Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Unternehmen in Deutschland haben seit 18.08.2006 die Pflicht, ihre Mitarbeiter in den Grundlagen des Allgemeines Gleichbehandlungsgesetzes zu schulen. Ziel des Gesetzes ist, Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität zu verhindern oder zu beseitigen.
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Inhalte und Aufbau des Lernprogramms
Das Lernprogramm vermittelt Ihren Mitarbeitern interaktiv und mit vielen Beispielen die Grundlagen des AGG mit einer maximal 45-minütigen Bearbeitungsdauer.
- Getrennte Lerninhalte für Mitarbeiter und Führungskräfte
- Fallbeispiele aus der betrieblichen Praxis mit interaktiver Dialog-Simulation zum aktiven Stellungnehmen
- Informationsseiten zum schnellen Nachschlagen für Führungskräfte, mit interaktiven Angeboten zur bedarfsgerechten Vertiefung der Informationsebene
- Interaktive Übungsaufgaben in allen Lerneinheiten
- Link-Listen mit Checklisten, Platzhaltern für firmenspezifische Dokumente
- Interaktiver Abschlusstest mit Wissensfragen und Fallbeispielen zum AGG
Ihre Vorteile im Überblick
- Lieferbar als Lern-CD, als Netzwerkversion für Schulungsräume und als WBT zur Online-Nutzung per Intranet oder Internet.
- Der Abschlusstest führt zu einem AGG-Zertifikat nach den Gestaltungsvorgaben Ihres Unternehmens, mit dem die Informationspflicht nach § 12 AGG als erfüllt gilt.
- Auf ausgewählten Seiten, die sich für firmenspezifische Zusatz-Infos besonders anbieten, können vom Unternehmen eigene Dateien, Dokumente und Hinweise selbst integriert werden. Dadurch entsteht eine individuelle Ansprache des Lerners mit Firmenbezug.
- Optional erstellen wir für Sie ein zusätzliches Modul für Ihre individuellen, firmenspezifischen Ergänzungen.
